Шукы годым, пыдештмӓшӹм законвлӓ, требует работодатель тӱлӹшӓшлык агыл манын, пӓшӓзӹвлӓ кӓненӹт лыкташ палшыкым пуэн, но тидӹ тенге ӓль вес семӹнь ӹштен шалген кердӹнРаботодатель кыды кердӹн, шаналты доко, ма канышна палшык законвлӓм нӹнӹ гӹц ядын манын, окса палшыкым дӓ пӓшӓзӹвлӓ кӓненӹт лыкташ темлем выгодылан постоянный. Тенге гӹнят, шукы положеништӹ, ӹнянӹмӹ тидӹн шанымашвлӓжӹм, тенгеок шӹренжок ядмы годым тӱлӹмӹ закон семӹнь кычылташ ак пособи гыц работодатель кӓнӹмӹ лукмо. Лыдаш пакыла, тӹдӹ гишӓн шукырак пӓлӓш манын, кынам ак керд келеш лукмо годым, ма дон пособивлӓм пыртымы лин кердеш. Такшым, манын, кок ситуация веле ӹлӓт, кынам обязан ылам, кӓнӓш пособивлам работодатель предлагаем. Пӹтӓриок, кыды государство закон улы, тӹ годымок нӹнӹн пӹтӓрӓш тергенӓ лыкташ темлем пӓшӓзӹвлӓ кӓненӹт работодатель пособивлӓ,-компания лыктеш ӓль питӹрӹмӹ паштек шукы иквӓреш пӓшӓм ӹштӹмӹ предприятивлӓ улы. Элышты законвлӓм гишӓн шукырак пӓлӓш манын, государство сӓрнӓл тӓмдӓн пӓшӓ отделышты ылын. Сценарий кок тӹкӓлӹн ма, лийын кертеш работодатель ыламат пӓшӓзӹвлӓ кӓненӹт доно лыкташ палшыкым пуэн гӹнь, нӹнӹ ӹшкӹмӹштӹм шотленӹт иквӓреш канден, тӹдӹн палшыквлӓжӹ мам тӱлӹшӓшлык ылыт. Тидӹм шӹренок пӓлдӹртӓт: работодатель шукырак ылыт, тӹ годымок шӹренжок иквӓреш лукмо долгосрочный палшыкым пумаш, тӹ жепӹн шукы жеп ылын-компания, юридический ядмашеш пасна, тенгеок ӹштӹш. Работодатель иктӹш ушымы чучам, тидӹм тӧрӧк хӓдӹрвлӓм ӹштӓш манын, манын, иквӓреш вознаграждать лояльность дӓ нелӹ пӓшӓм ӹштӓ, тӹдӹ шӹренжок пышкыдемдӹш, ваштареш лин кердеш дӓ шиӓш цӓрнӹш иск дон иквӓреш толын компания тӓрвӓтен кердеш. Ӓшӹндӓрем, цевер, иквӓреш кычен кердӹдӓ тӓ ӹлӓш цӓрнендӓ, вероятность шагалыныт, иквӓреш ма тидӹ тӓмдӓн ылеш отсуживать компания решен. Векӓт, тӹнг правилынаат, статьявлӓм тидӹ гӹц нӓлӓш манын, тӓмдӓм годым палшыкым пуа гӹнь лукмо кыдым иквӓреш мӓ шотлыда, тӓ ӹлӓш шотлаш лиэш гӹнь, кӱ вара тӓ кӓнӓш палшык пумы. Палшык гӹнь, тӓ кӓнӓш ситӓрӹ"шымалт"раш пӹчкӹк линия компания эртӓрӓш келеш Тидӹ анжыкташ агыл, пу хӓдӹрвлӓм иквӓреш мӓ тӓлӓндӓ канымашышты ылеш, каждый тӧр сумма, кӱкшӹ ылеш тидӹ нӓлӹн. Тидӹ вӓреш, тенгеок политика эртӓрен кердӹт тӓ, мам ӹштендӓ пӓшӓм ӹштен ста пособивлам кӓнӹмӹ номер доно кӹлдӓлтӹн. Техень пуры, ӹнян тӹнь гӹцет пасна кердӹдӓ тӓ шукердшенок иквӓреш пӓшӓм ӹштӹмӹ шотлаш манын, иквӓреш кого выплаты пуэн, кыды паштек изи нагрузко компания кодеш. Тӓ гӹнь кынам-гӹнят шагалеш, честный дӓ кӓнӓш шукы палшыкым пуэн, кыцелӓ тӓ дискриминация искӹм верц ылын.
Гӹнь, шамак толшеш, коклы процент тӓлӓндӓ подаренӓм пособивлам гӹц паснаок решӹмӹ компания кӓнӓш тӹш шукемдӓт негӹцӹм пӱэргӹ, ӹдӹрӓмӓш иск дон тӓмдӓм лӱдӹктӹшӹ кердеш, кыды пособивлам кӓнӓт праважы улы.
Пособивлам кӓнӓт решӓш компания мам тӓ пыртат, тӓ доно кӹлдӓлтшӹ тӹрӹс (пидмӹ ӓль договор сӧрӓт гӹнь, тӓ ӹнде). Палшык проектироватлымаш кӓнӹмӹ годым, тӓ кычен чымалшашлык ылыт цель пышкыдемдӹш - цӓрнӹ Ти цель корным такыртымы, тӓ ӹлӓш спискышкы анжалеш, вес: кӱлешан ли манын, цилӓ пӓшӓштӹ келшымаш гишӓн законым применимый, тӹдӹ годым тӱлӹмӹ шотеш законвлӓм лукмо, тенгеок бизнесӹм ӹштӓш кердеш вет пыдыртымашым катастрофический кодымы ылын. Прававлӓ доно решӹмӓшеш адвокат пӓшӓ мастар кердеш тӓжӓт палшедӓ гӹнь, пӓшӓзӹвлӓ кӓненӹт лӓктӹш пособивлам ӹлӓш праважы улы.
